• Şirketin bütünü için eğitim ihtiyaç analizinin yapılması
• Analiz sonucuna göre yıllık eğitim planlarının hazırlanması
• Eğitim talep sisteminin kurulması
• Eğitim etkinlik ölçüm sisteminin kurulması
• Firma bünyesinden iç eğitimcilerin tespit edilmesi ve iç eğitimcilerin eğitilmesi