• Mevcut organizasyonel yapının incelenmesi
• Görev dağılımlarının incelenmesi
• Yeni kuşakların mevcut yapıya dahil olma alt yapısının belirlenmesi
• Şirkette mevcut yapıyı ve gelecekte şekillenebilecek yapıyı öngörerek şirket anayasasının yazılı hale getirilmesi